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开展四个创建 提升华西品牌
2012-06-03
——红河校区创建“平安、卫生、园林、文明单位”工作纪实
    西安华西大学红河校区党总支、管委会在校党委和王明亮校长的正确领导下,积极开展“平安单位”、“卫生先进单位”、“园林式单位”和“文明校园”创建工作,取得了可喜成绩,三年上了三个新台阶。先后被省、市、县委、政府命名为“平安单位”,“园林式单位”,“卫生先进单位”,“文明校园”。
 
锁定创建目标    坚持五个到位
 
    为了树立红河校区良好形象,激发全体师生员工奉献精神,校区党总支、管委会一班人按照校区长期发展规划,从2009年就明确提出了四个创建目标:即创建“平安单位”、“园林式单位”、“卫生先进单位”和“文明校园”。为实现创建四个目标,举校一致围绕创建工作,多次召开校区领导协调会,中层干部动员会,全体教工会和全校师生大会,进行创建工作动员和安排部署,汇报交流创建工作情况,研究解决存在问题,有效地推动创建工作的顺利实施。在具体创建工作中,坚持做到了五个到位:一是思想认识到位。校区领导班子认为,“四个创建”工作是充实校园文化内涵,塑造校区良好形象,提升校区知名度的一项重要工作,是华西大学品牌建设的亮点,必须高度重视,常抓不懈,在全校区形成共识。二是组织机构到位。校区成立了创建工作领导小组,党政主要领导任组长,下设办公室,明确了职责,加强了领导,落实了责任。三是管理措施到位。创建工作有长期规划,有年度工作安排,有检查,有评比,有总结,每周一次例会,扎实落实了管理措施。四是经费落实到位。校区每年在校容校貌、环境治理、校园文化、德育教育、职工培训、校园治安综合治理、绿化美化等方面投入了足量经费,做到了专款专用。五是宣传动员到位。充分利用校园广播、橱窗、电子屏、黑板报、简报等宣传阵地,并多次召开师生大会,大力宣传了四个创建工作的意义,不断提高师生员工支持和参与的积极性,形成了举校一致共同创建的良好氛围
 
狠抓平安建设    维护校园稳定 
 
    近年来,红河校区把搞好社会治安综合治理,维护校区稳定,建设平安校园作为校区发展的基础工作,狠抓落实。一是健全机构,加强领导。成立了校区社会治安综合治理委员会,下设办公室,确定了专兼职人员,具体负责综合治理和平安建设的组织协调指导工作。各学院、各部门成立了综治工作领导小组,具体负责各学院各部门的综合治理和平安建设工作,做到了综合治理和平安建设工作有人抓、有人管。二是明确目标,夯实责任。校区每年初由管委会主任王明星同志与各学院院长和各科室负责人、各学院院长与各班级班主任、各科室负责人与全体教工,层层签订《综治和创建“平安单位”责任书》,把校区社会治安综合治理和创建“平安单位”的各项工作任务具体化,落实到了最基层和每个人。三是抓队伍建设,健全机构。报请眉县公安局批准成立了校区保卫科,加上校卫队40多人,承担着全校区治安管理的任务;各学院、各科室都确定了治安信息员和法制宣传员,全校区共有治安信息员和法制宣传员196人,承担着全校区社会治安综合治理工作的任务;在公寓,每栋楼配备了两名楼长,每个宿舍配有舍长,全校区420名楼舍长承担着公寓治安管理的任务。还聘请了两名熟悉当地情况、具有丰富经验的退休公安干警,专门负责做好校区内及与周边居民矛盾的化解调处工作。校区综治办在当地派出所的协助下,组织带领保卫科、校卫队在校区周边的红河村、董家山村和红河谷森林公园开展治安大巡防和安全大检查,治理了校园周边治安环境。四是调处纠纷,化解矛盾。为了加强治安管理,预防和减少矛盾纠纷发生,保证发生矛盾纠纷后能够很快得到解决,校区制定印发了社会治安综合治理工作学习、培训、例会、检查考核制度,矛盾纠纷排查调处及《治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度》、《校区暂住人口管理办法》、《微机房管理处罚办法》、《门卫值班巡逻制度》、《车辆安全管理制度》、《学生宿舍管理规定》和《宿舍安全须知》等。在各学院、各科室的岗位工作职责中,都有社会治安综合治理的内容和具体规定。同时实行了例会汇报制度,有什么问题就研究解决什么问题。基本做到了小矛盾、小纠纷不出班级和公寓;一般矛盾纠纷不出学院和科室;大矛盾大纠纷不出校区,都能及时得到解决。五是宣传教育,提高素质。首先,各学院开设了思想道德修养与法律基础知识课,比较系统地学习法律基础知识;其次,进行法制教育,邀请法律工作者为全校区师生作法制报告,引导师生联系实际学习法律知识,增强了师生的法制意识,掌握了法律知识。还举行了消防知识现场演练,讲解消防技术,进行消防安全教育,使全体师生增强了安全意识,学习掌握了消防技能。再次,在全校区开展校警进公寓安全走访宣传活动,组织保卫科同志多次同眉县公安局40多名公安干警走访学生公寓,调查了解学生公寓防火防盗安全和学生思想状况,宣传安全防范知识,提高了学生的防范意识和防范能力。通过扎实细致的工作,使校区广大师生员工的法律观念、法制意识明显增强,有力地维护了校区教学秩序和生活秩序的平安稳定,保障了校区建设有序发展。实现了校区无重大刑事治安案件、无重大安全事故,发案少、秩序好、师生员工满意的目标。校区被宝鸡市委、市人民政府和眉县县委、县人民政府命名分别为“平安单位”,被陕西省社会治安综合治理委员会办公室等单位命名为“陕西省法制宣传教育先进单位”。
 
绿化美化校区    形成生态校园
 
    校区党总支、管委会根据省、市、县园林式单位的标准和校区实际情况,研究制定和实施了创建园林式校区规划。以红河谷森林公园旅游景区为背景,以校区河道和两面山坡绿化为依托,以校区基本景点工程建设为重点。组建绿化专业队伍,坚持年年植树、栽花、种草不停顿,坚持常年养护管理不放松。经过几年坚持不懈的努力,把校区建成了绿化面积达到45%以上,乔、灌、花、草、落叶与常绿合理搭配,品种丰富多样,三季有花、四季常青。河道瀑布、湖面形成人造工程景观,自然生态景观,植物绿化景观优美的生态观赏校园。针对校区的地形、建筑和环境,因地制宜,合理布局,加大投入力度,加快园林式校区建设步伐,建成了21座河道拦水坝,坝体落水形成了瀑布,坝体间形成了湖面,太阳岛四面环水。建成了校区人造景观工程、形象绿化展示区、河道景观化配套植树区、教学区主干道两侧校园景观区、教学区生态果树观赏采摘区、教学区园林绿化动物造型区、教学区鲜花园观赏区、教学区百鸟林公园和教学区自然景色休闲景观、校区两面山坡四季常绿景区。形成了水在校中,校在林中,绿树成荫,鸟语花香的美丽校园。校区被宝鸡市人民政府、眉县人民政府分别命名为“园林式单位”。目前,校区正在争创省级“园林式单位”。
 
加强校园卫生管理    创建卫生先进单位
 
    校区党总支、管委会在抓省、市、县级“卫生先进单位”创建工作中,一是成立了校区爱国卫生运动委员会,下设创建办公室,明确工作职责,具体负责抓工作落实。二是制定实施了各项管理制度。先后制定了《校区划片包干卫生清洁责任制度》、《超市和三产门店前“四自一包”管理制度》、《学院教学楼和教室卫生管理制度》、《学生公寓楼卫生管理制度》、《教工公寓卫生管理制度》、《学生食堂卫生管理制度》、《教工食堂卫生管理制度》、《办公楼卫生管理制度》、《电教室卫生管理制度》和《清洁工卫生管理制度》,做到了有章可循。三是组建了一支30多人的常年卫生清洁队伍,划分责任区,承包了道路、广场、办公楼、公寓内外区域的清洁卫生。一年四季,风雨不避,每天上午和下午清扫两遍,并且做好了保洁工作。四是开展了“校园是我家,清洁靠大家”的宣传教育活动,并以学院和科室为单位承包责任区域,发动每位师生每周开展一次大扫除活动。校区定期检查,按月评比,调动了校区全体师生参与爱卫活动的积极性。五是坚持健康教育,加强检查监督。制定和实施了《校区健康教育方案》,加强了卫生常识和防病治病宣传,增强了广大师生防病治病、健康生活的卫生意识。在校区形成了人人讲卫生、保健康的氛围。校区组织人员对教学楼、公寓楼、行政楼进行喷药消毒。膳食科对米、面、油、肉、菜等大宗食品实行统一配送,防止了过期食品和“三无”食品进入校区。同时对所有餐厅和超市加强监督检查,严把食品卫生关。经过校区全体师生齐心努力,合力打造出了整洁、卫生的校园面貌,校区被省、市、县人民政府分别命名为“卫生先进单位”。
 
建设文明校园    提升华西品牌 
   
    努力建设高标准的文明校园,严格依照省、市、县规定的创建工作组织领导、思想政治教育、道德建设、校园文化、校园环境、行风建设六个方面110项具体测评标准开展工作。校区党总支、管委会一班人把建设文明校园作为提升华西品牌的一项重要工作,常抓不懈。一是对创建工作领导高度重视,经费投入得到了保障,队伍建设进一步加强。校区党总支、管委会定期研究校园文明建设工作。创建工作有长期规划、有年度计划。管委会每年都与各学院、各科室签订《精神文明建设工作责任书》,使创建工作有方向、有目标,落实了创建工作责任。通过文明班级、文明公寓评选活动和军事化一日规范化管理,以教学为中心的各项服务能力明显增强,学校在同类民办院校中处于较高水平。校区设立了文明校园创建专项经费,保障了创建工作的经费投入。二是政治教育、心理健康教育。理论学习、理论研究、扶贫助学开展有序。政治理论学习制度化,做到了计划、时间、资料、考勤四落实。党总支狠抓了党员、积极分子和中层以上干部的理论培训工作。以课堂为阵地,持之以恒地抓学生的思想政治教育,并开展传统文化教育和爱国主义教育,邀请有关人士作学习辅导报告。充分利用重大活动和节假日,开展爱国主义电影周活动、红歌大赛等丰富多彩的思想政治教育活动。同时,加强了校园网络建设和管理,健全了“绿色校园网络”,通过网络进行思想政治教育。以校区医务室为核心,配备专职心理咨询教师,经常开展咨询工作。校区高度重视贫困家庭学生的助学工作,推行零学费入学,让贫困有志青年能上得起大学。三是加强了教职员工的职业道德教育和学生的公德教育,规范了教职员工的师德师风,提高了学生的素养。四是以校园文化工作推进精神文明建设。重视校园人文环境建设,营造文化氛围,打造校园文化品牌。丰富多彩的第二课堂活动和别具特色的社团活动,锻炼了学生的能力。五是校园环境展现出“美丽、生态、卫生、人文”的和谐统一。校园人文工程景点彰显特色,运动健身场地设施齐全,环境卫生干净整洁,师生生活管理有序,校园治安持续稳定。六是行风建设促进了学校师生精神面貌的变化和作风转变。加强了领导班子执政能力建设。班子成员都能自觉遵守廉洁自律的有关规定,以身作则,团结协作,起到模范带头人的作用。建立健全了《机关联系学院制度》、《学校领导、学院和科室领导接待制度》和《校务公开制度》,并能认真履行。严格遵守办学规定,坚持依法治校、以德治校,形成了自己的办学特色,在社会上享有良好的声誉。校区被省、市、县委和人民政府分别命名为“文明校园”。
    目前,红河校区党总支、管委会一班人,带领全校师生员工在各个岗位上努力工作,为实现再次创业,让华西品牌叫响全国,奉献自己的力量。
(文/翟玉会)