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抓住有利契机 迎向美好未来
2009-05-21

/ 国际语言学院院长 龙剑南

图 创业是永远是华西大学的主旋律

历史总是惊人的相似,三年前,我们西安华西大学国际语言学院在学校的指导下,率先在西安华西大学实行了以教学改革为中心的二级学院行政体制改革,提出了增开专业,特色发展的构想。2005年以来,我们一直将学院体制改革作为工作的重点,坚持解放思想,顺应学校发展潮流,紧跟市场就业形势,形成了涵盖英语、韩语、汉语、日语等多个语种的语言教学体系。

三年过去后的今天,我们语言人在反思得失成败的同时,再一次以破釜沉舟的勇气,担起华西大学学科质量化发展试点的重任,开始华西大学第二次的改革破题。如果说2002年至2005年是西安华西大学国际关系学院奠定基础的三年,2005年至2008年是西安华西大学国际关系学院更名为西安华西大学国际语言学院,实现多元化发展的三年,那么今后的三年,将是国际语言学院坚持文化立院、教研兴院,追求质量和特色发展,打造优秀外语教育品牌,走向腾飞的关键三年。过去的几年里,我们语言人始终以主人翁的姿态,在华西大学的教育扶贫事业中,引领改革、先试先行,为西安华西大学的发展壮大提供了许多宝贵的经验。

长期以来,我院十分注重学术建设,专门成立了教研队伍,聘请西安交通大学潘能教授为学院顾问,聘请西安交通大学顾品良研究员为学院教学副院长。陕西省翻译协会安危教授、陕西省中日文化交流协会袁沛清先生、西安华西大学顾问魏志勤老师等各界人士,长期以来,对学院发展建设和学术研究提出了许多宝贵意见。良好的院风、严谨的学风,为青年学子提供了理想的求学环境,让他们实现了从农家子弟到青年大学生的理想一跃。

今后三年,西安华西大学国际语言学院将继续坚持解放思想,不断深化教学改革,借2009年西安华西大学建校20周年的有利契机,提升学院办学层次,继续引领机制和文化创新,坚决落实学校各项政策,建设成为具有核心竞争力的示范团队,坚决落实以教学为中心的专业方向培养,巩固学院管理机制,搞好学院思想和文化创新,抓好青年干部和学生干部培养,落实以促进学生就业为目的的综合素质培养。

今后三年,我们将继续深化行政改革,将优秀的制度具体化、常规化,顺利实现改革性制度向常规制度的转化,实现以人力资源为核心的学院人事机制创新,优化岗位职能,充分利用团队优势,实现职能岗位体系的组织扁平化,裁减冗员、明确责任,分工协作,实现学院各项工作的程序化和制度化。我们学院要求教工立足岗位,认真履行职责,不断深造,永不满足,既要有搏击风浪的勇气,又要有承担责任,舍弃既得利益的胆识,也要有开创局面引领全局的魄力,紧密团结在以王明亮校长为核心的学校领导班子的周围,全身心的投入到西安华西大学教育扶贫事业的伟大事业中去,立志教育报国,实现自身价值和社会价值的完美统一。

今后的三年,西安华西大学国际语言学院将继续坚持文化立院。学院建成了一支有创新意识的文艺宣传队伍,建立一套能适应西安华西大学青年大学生文化生活需求,并且能代表和引领西安华西大学校园文化的优秀班子。国际语言学院形成了学院宣传部下属的《五月风学报》、学院阅览室、阳光训练营、太白文学社、青年诗社、卓越文化大讲堂为一体的学院文化宣传体系。建成了英语口语尖兵队、健美操队、芭蕾艺术团、篮球队、韩语俱乐部、日语俱乐部、礼仪队、情景剧社、书法社、太极拳协会、棋社等各种专长人才培养社团。学院因势利导,确保文化活动的有序进行,将学院文化建设作为营造人文氛围,打造人文学院的重要职责,为各类优秀人才的培养提供亮丽舞台。

今后三年,我们将面临更大的机遇和挑战。卧薪尝胆,十年磨一剑,在质量和数量的双重责任下,我们国际语言学院将始终坚持在西安华西大学的领导下,把学生利益作为最高利益,为有志青年创造一个完善自我、锤炼自我、展示自我的广阔平台。国际语言学院将直面发展和改革的各种问题,进一步加强学院文化建设和学术队伍建设,在未来激烈的竞争中以质量求生存,以特色求发展。

潮平两岸阔,风正一帆悬。坚持改革和创新的西安华西大学国际语言学院,着眼全局,放眼未来,以全新的姿态抓住机遇,扬起前进的风帆,迎接挑战,共赢美好未来