3月8日下午，西安华西大学2012年教学·学管年度工作会议在1121会议室召开。校长王明亮、副校长张红光、向阳校区主任张鹏、校区副主任沈辉、向阳校区办公室主任严孟军等领导出席会议。校区教务科长李小刚、学管科长毕红磊，以及各学院负责教学，学管全体工作人员共100余人参加本次会议。教管处副处长潘波出席并主持会议。

    教务科长李小刚，学管科长毕红磊先后向会议做2011年度工作汇报。李小刚科长讲到：2012年校区教学教务工作的推进应从建立教务人员量化考核机制，建立梯队人才培养计划和各学院教学教务人员岗位交流三个方面展开。毕洪磊科长针对去年学管工作开展情况总结出：学生管理应从学院管理和公寓管理两方面同时开展相互促进。2012年继续深化文明管理的落实，建议在学生处下设学生科、德育科、学工科和学生处公寓科四个科室，各个科室在工作上密切配合，相互衔接。沈辉副主任在2012年教管工作计划中提出：本年度教学管理工作的核心是“稳定”，全体工作人员务必认真履行“诚信”、“严谨”、“精确”、“及时”的工作作风，同时做好《工作日志》和《学习日志》为自身工作经验的积累、工作方法的改进以及自身知识储备提供保障。在谈到学生管理时，沈辉副主任说：“班主任应当加强同学生的交流，减少或者避免呵斥式的管理方法，另外还要重视学生干部的选拔和任用。”

    
    大会对庄威、张建星等13名2011年优秀教学、学管工作者进行了表彰，出席会议的校领导为优秀工作者颁发证书。

 

    表彰仪式结束，张鹏主任、张红光副校长、王明亮校长分别作了讲话。张主任说：“向阳校区教学和学管工作必须在学校统一安排部署下开展，但是我们也要结合本校区的实际情况，提出一系列行之有效的、具有向阳校区特色的工作方法。2012年，我们要在学生信息化平台建设、学生管理系统运用培训和学生管理信息化推进几个方面做出成绩。”张副校长在讲话中强调，教学和学生管理是学校工作的重中之重，广大工作人员要用自身正确的行为去进行学生的管理。教学和学管工作有效地开展要依赖于两个“稳定”：1. 工作态度的稳定，我们的教学工作者在与外聘老师的接触中要做到不卑不亢，工作开展过程中不仅要做到持之以恒，还要讲求一定的技巧。2. 师资队伍的稳定，对每一位外聘教师进行严格合理的考评，根据外聘老师知识结构、年龄结构、教学经验合理地进行课时安排。张副校长提出 “五个一”的构想，培养一支有思想的队伍、树立一种精神、形成一种模式、构建一张网络、达到一个目标。王明亮校长在总结讲话中指出：一个强大的团队是一切的基础，团队不强学校不强。团队的强大需要好的思想，好的制度，思想的践行需要强大的执行力，好的制度离不开人文关怀。因此我们教学和学管工作都应该突出以人为本，我们的工作人员对待工作要热情而不虚假。教学和学生管理团队的建设和发展也需要强有力的保障：1. 工作人员待遇的提升；2.管理人员梯队的培养； 3. 相关责任人一定程度的权力。我们就通过这几种措施保障教学、学管工作的推进。

   本次会议既充分地总结了以往工作中存在的不足，又明确地提出了有效的解决办法，更为今后工作的开展提出了新的、更高的目标和要求。相信通过本次会议的召开，我校的教学和学管工作定会打开一个全新的局面；我们的教学和学管工作者也将会以更高的热情，和更加严谨的态度服务于全体学生。（赵华平）